fred en action
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 Evaluation 

 

Diagnostic RSE

 

Bilan de compétences

 

Bilan de carrières

 

Auto-évaluation   comportementale

 

Identification des talents

 

Audit organisationnel, Diagnostic RH

 

Assesment Center

 

Nos activités

 Formation 

 

Communication interpersonnelle avec la process communication

 

Gestion des conflits

Animer des réunions créatives

L'analyse transactionnelle au service de votre équipe

Formation de formateurs

 

Violence et agressivité

S'initier au MBTI

Management

Assertivité

 

 Accompagnement Coaching individuel

 

Coaching collectif

 

Créativité d'équipe

 

Team Booster

 

Accompagnement au changement

Médiation

Facilitation : word café, Forum ouvert...

Co-développement

Ils nous ont fait confiance...

Audi, BMW, Bouygues Télecom, Cepfor,Croix Rouge,CM2D, ComACMD, Evidence, Esqese, ICT,IERP,ISFEC, Germe, Groupe Inside, Kerimel, Mairie Montauban, Orange, Oziten, Radio présence, Formethic...

Nos partenaires

Parce que nous croyons à la collaboration générative* (1+1=3) parce que collaborer en réseau est une priorité de notre cabinet afin de vous permettre de trouver vos réponses dans la confiance et la qualité de l'expertise.

*concept de Robert Dilts et Stephen Gilligan-outils PNL 3ème génération

Groupe d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises

 

Germe association loi 1901, créée en 1998, est un organisme de formation en management fonctionnant en réseau à travers 120 groupes répartis sur tout le territoire.

2 000 managers, 120 animateurs et 200 intervenants partagent une dynamique d'apprentissage 

Frédéric Delbès anime le 4ème groupe sur Toulouse composé de 18 managers qui souhaitent conjuguer performance économique et progrès humain dans leurs entreprises.

 

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Frédéric DELBES est entrepreneur de la coopérative depuis 2013 et associé depuis 2016.

Travailler ensemble, c'est :

Se sentir engagé-e et fier-e de ce qui est produit individuellement comme collectivement.

Vouloir assurer la pérennité de l’entreprise coopérative, veiller à ses grands équilibres financiers et assumer  ensemble la prise de risque entreprenarial.

Entreprendre collectivement, à la Maison de l’Initiative, c’est vouloir travailler autrement. C’est créer une forme de travail où des entrepreneur-e-s associé-e-s et salarié-e-s exercent des activités différentes et participent ainsi à une alternative sociale et économique :

C’est reconnaître et affirmer que l’argent n’est pas le seul moteur de l’action même s’il est essentiel.

C’est permettre aux personnes de prendre toute leur place dans le système économique de l’entreprise en refusant l’assistanat et en encourageant l’initiative, c’est promouvoir le sens de la responsabilité.

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foi dans les relations humaines

"Si chaque personne, dans son travail recherche la maîtrise de soi, la douceur, la fidélité, la bonté, la bienveillance, la patience, la paix, la joie, l'amour... les résultats ne tarderont pas à apparaitre !"